Cara Menjadi Seorang Pemimpin yang Baik

cara menjadi seorang pemimpin

Bagaimana Anda menggambarkan seorang pemimpin yang hebat? Dalam sebuah penelitian, kualitas kepemimpinan seperti ketegasan, kemampuan beradaptasi, kecerdasan dan ketelitian disebut-sebut sebaai yang paling penting.

Seorang pemimpin yang transformasional adalah orang-orang yang positif, memberdayakan dan mampu memberikan inspirasi, mereka menghargai para bawahannya dan memberi contoh baik pada mereka agar bekerja dengan lebih maksimal.

Jadi apa yang dapat Anda lakukan untuk mendapatkan kualitas-kualitas kepemimpinan yang berharga ini dan menjadi seorang pemimpin yang lebih kuat dan efektif?

Pemimpin yang transformasional biasanya digambarkan sebagai orang yang antusias, bersemangat, tulus dan energik, para pemimpin ini tidak hanya peduli bagaimana mereka membantu timnya untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah di tetapkan. namun mereka juga peduli untuk membanti tiap anggotanya mencapai potensi masing-masin dengan maksimal.

Cara Menjadi Seorang Pemimpin

Pertimbangkan beberapa tips di bahwa ini tentang cara menjadi seorang pemimpin yang baik dan pikirkan bagaimana cara Anda untuk menerapkan strategi-strategi ini ke dalam kehidupan sehari-hari.

  1. Pahami Gaya Kepemimpinan Anda

    Memahami gaya kepemimpinan Anda saat ini sangatlah penting, apa saja kekuatan yang Anda miliki? Area mana yang masih membutuhkan perbaikan? Salah satu cara untuk mulai menilai keahlian-keahlian yang Anda miliki adalah dengan mengikuti berbagai kuis kepemimpinan yang banyak tersedia secara gratis di internet untuk mendapatkan gambaran secara umum tentang bagaimana gaya Anda memimpin selama ini.

    Setelah Anda menyelesaikan kuis, baca hasil dari karakteristik utama dan gaya dominan Anda dalam memimpin, apakah kualitas-kualitas ini membantu Anda atau justru menghalangi kepemimpinan Anda? Setelah Anda menentukan area mana saja yang masih membutuhkan perbaikan, Anda dapat mulai untuk mencari cara guna meningkatkan kemampuan dari kepemimpinan Anda.

  2. Dorong Kreativitas

    Stimulasi secara intelektual adalah salah satu kualitas kepemimpinan yang mendefinisikan kepemimpinan transormasional, para bawahan Anda perlu didorong untuk dapat mengekspresikan berbagai kreativitas yang mereka miliki, para pemimpin yang efektif haruslah menawarkan berbagai tantangan baru dan memberikan dukungan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan.

    Salah satu cara untuk menumbuhkan kreativitas adalah dengan menawarkan berbagai tantangan kepada para bawahan atau anggota tim Anda, pastikan bahwa tujuan atau goal beradap dalam jangkauan kemampuan mereka, tujuan dari jenis latihan ini adalah untuk membuat paar anggota tim dapat meregangkan bawasan yang mereka miliki selama ini tetapi tidak menjadi putus asa oleh berbagai hambatan yang ada.

  3. Menjadi Sebuah Panutan

    Para pemimpin yang mampu membawa perubahan juga mampu mencontohkan berbagai perilaku dan karakteristik yang mereka dorong dan harapkan dari para bawahan mereka, mereka melakukan sesuai dengan apa yang mereka ucapkan, akibatnya, para bawahan atau anggota tim mengagumi para pemimpin ini dan kemudia berusaha untuk meniru perilaku pemimpinnya.

    Penelitian telah menunjukkan bahwa para pemimpin mampu untuk memupuk suatu keyakinan tertentu dan kemudian menularkan inspirasi itu kepada para pengikut mereka, akibatnya, para pengikut menjadi optimis dan memiliki standar kinerja dan pencapaian yang tinggi.

    Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin yang lebih baik, berusahalah untuk mencontohkan kualitas-kualitas yang ingin Anda lihat dari para bawahan Anda.

  4. Bersemangat

    Apakah Anda mau mendapatkan bimbingan dan dipimpin oleh seseorang jika orang tersebut tidak peduli dengan tujuan dari tim atau kelompok? tentu saja tidak, para pemimpin yang hebat tidak hanya berfokus pada para bawahnnya untuk segera menyelesaikan tugas-tugasnya, mereka juga memiliki semangat dan antusiasme yang tulus untuk project-project yang mereka kerjakan.

    Anda dapat mengembangkan kualitas kepemimpinan ini dengan memikirkan berbagai cara untuk dapat mengekspresikan semangat yang Anda miliki, beri tahu para anggota atau bawahan Anda bahwa Anda peduli dengan kemajuan yang mereka capai, ketika ada satu orang berbagi dengan anggota tim lainnya, pastikan untuk memberitahu mereka betapa Anda menghargai kontribusi tersebut.

  5. Komunikasi yang Baik

    Kualitas penting lainnya dari seorang pemimpin yang transformasional adalah dengan menyediakan waktu komunikasi one-on-one dengan semua anggota timnya, kepemimpinan akan menjadi efektif ketika seorang pemimpin mampu mengkomunikasikan visi yang dimiliki kepada para bawahannya dan membuat mereka terinspirasi serta termotivasi oleh visi tersebut.

    Para pemimpin yang baik haruslah mengungkapkan perhatian yang khsus kepada para anggota timnya baik secara verbal maupun nonverbal, dengan menjaga jalur komunikasi tetap terbuka, para pemimpin ini mampu memastikan bahwa para anggota timnya dapat memberikan kontribusi dan menerima pengakuan atas setiap pencapaian yang mereka raih.

  6. Memiliki Sikap yang Positif

    Para pemimpin yang hebat memiliki sikap optimis yang menjadi sebuah sumber inspirasi bagi para bawahannya, jika para pemimpin terlihat berkecil hati atau cenderung apatis, para anggota tim kemungkinan besar tidak akan terinspirasi oleh pemimpin mereka.

    Bahkan ketika segala sesuatunya terlihat suram dan para bawahan mulai berkecil hati, cobalah untuk tetap bersikap positif, ini tidak berarti melihat segala sesuatunya melalui kacamata positif, namun memelihara rasa optimisme dan harapan dalam menghadapi berbagai tantangan.

  7. Dorong Para Bawahan untuk Berkontribusi

    Beritahu para bawahan Anda bahwa Anda selalu menyambut ide dari mereka, para pemimpin yang selalu mendorong keterlibatan para bawahannya sering disebut sebagai pemimpin yang demokratis atau partisipatif, sementara para pemimpin mempertahankan keputusan akhir atas semua keputusan yang telah dibuat, mereka juga mendorong para bawahannya untuk mengambil peran aktif dalam menghasilkan ide dan rencana ke depannya.

    Penelitian telah menunjukkan bahwa dengan menggunakan daya kepemimpinan yang demokratis mengarah pada komitmen yang lebih besar, pemecahan masalah yang lebih kreatif da peningkatan dalam produktivitas.

  8. Selalu Berikan Motivasi

    Para pemimpin yang baik juga menyediakan motivasi yang menginspirasi untuk dapat mendorong para bawahannya untuk segera beraksi, tentu saja, menjadi seorang yang inspiratif tidak selalu mudah, untungnya, Anda tidak memerlukan semacam pidati motivasi untuk membangunkan mereka.

    Beberapa ide untuk memberikan motivasi diantaranya dengan menjadi benar-benar bersemangat tentang ide-ide atau target-target yang telah di buat, membantu para bawahan untuk merasa terlibat dalam setiap proses dan memberikan pengakuan, pujian dan penghargaan untuk setiap pencapaian yang berhasil diraih oleh para anggota tim Anda.

  9. Pengakuan dan Penghargaan

    Kualitas penting lainnya dari seorang pemimpin yang baik adalah mengetahui bahwa menawarkan atau menjanjikan suatu pengakuan dan berbagai hadiah serta penghargaan yang efektif merupakan salah satu cara terbaik untuk membantu para bawahan merasa dihargai dan membuat mereka bahagia, tidak mengherankan bahwa orang-orang yang bahagia cenderung memiliki kinerja lebih baik di tempat kerja.

  10. Selalu Mencoba Berbagai Hal Baru

    Siapa bilang kepemimpinan adalah sebuah hubungan satu arah? Ketika Anda berupaya untuk mengembangkan beberapa kualitas kepemimpinan ini, jangan lupa untuk selalu meminta umpan balik dari para bawahan Anda, perhatikan berbagai hal yang telah terbukti efektif di masa lalu dan selalu mencari cara-cara baru untuk dapat menginspirasi, memotivasi dan menghargai para bawahan atau anggota tim Anda.

Daftar Para Pemimpin Perusahaan Terbaik di Dunia

Setelah mengetahui kualitas apa saja yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, hebat dan mampu membawa perubahan serta menginspirasi para bawahan atau anggota timnya, kini untuk menambah wawasan dan motivasi Anda untuk menjadi seorang pemimpin yang lebih baik, berikut kami sajikan daftar dari 50 orang CEO atau pemimpin perusahaan terbaik di dunia pada saat ini.

No.NamaPerusahaan
1Eric YuanZoom Video Communications
2Brian HalliganHubSpot
3Sundar PichaiGoogle
4Satya NadellaMicrosoft
5Shantanu NarayenAdobe
6Ryan SmithQualtrics
7Patrick Pacious,Choice Hotels
8Tim CookApple
9Annette BrülsMedela
10Vlad ShmunisRingCentral
11Robert Frist Jr.HealthStream
12Mitch SnyderBell 
13Ian SiegelZipRecruiter 
14Daniel DinesUiPath
15Lynn JurichSunrun
16Manny MedinaOutreach
17Bert BeanInsight Global 
18John FoleyPeloton 
19Dan RosensweigChegg
20Henry SchuckZoomInfo 
21Carlos RodriguezADP
22Doug MackFanatics 
23Steve BiltSmile Brands
24Kenneth LinCredit Karma 
25John Van SiclenDynatrace 
26Kevin PhillipsManTech
27Carl RussoCalix 
28Sam MaloufMalouf 
29Pierre NaudénCino 
30Bryce MaddockTaskUs 
31Jay KrepsConfluent
32Mark MarronePlus 
33Cesar CarvalhoGympass 
34Karen WhiteRMS 
35Mahe BayireddiPhenom People 
36Barry LitwinSystemax 
37Sam GillilandCherwell Software 
38Amr ElSawyNoblis 
39Mike WalshLexisNexis Legal & Professional
40Mark ZuckerbergFacebook 
41David DoctorowRealtor.com
42David MeredithEverbridge 
43Robert KeaneVistaprint
44Thomas TroyCSAA Insurance Group 
45Jeff DaileyFarmers Insurance 
46Mike SalvinoDXC Technology 
47Sumit SinghChewy 
48Tomer WeingartenSentinelOne 
49Mike RosenbaumGuidewire Software
50Clark ValbergInVision